La Seguridad Social advirtió a todos los españoles que son beneficiarios sobre la suspensión y el reclamo o devolución del dinero cobrado en pensiones para todos los ancianos que no comuniquen su intención de incorporarse a algunos de los modelos de jubilación compatibles.
La Ley General de la Seguridad Social indica en los artículos 213 y 214 que, a pesar de que volver a trabajar no está prohibido, los pensionistas tienen que cumplir con varios requisitos para que todo este inmerso en el marco de la legalidad.
Es por ello que el sistema de la Seguridad Social ofrece tres alternativas: pertenecer a una jubilación activa, una jubilación flexible o trabajar como autónomo con un límite de ingresos.
Seguridad social: diferencias entre jubilación activa y flexible
Te explicaremos lo que implica cada tipo de jubilación. Presta atención. La jubilación activa permite compatibilizar el cobro de la pensión con una actividad laboral, ya que sea por cuenta ajena o propia, a jornada completa o incluso parcial, todo ello siempre que se cumplan con los requisitos para acceder a la pensión.
Mientras que la jubilación flexible solo autoriza al beneficiario a trabajar a tiempo parcial, y ajusta el importe de pensión según la proporción de la jornada realizada.
La gran diferencia entre ambas radica en el momento y la forma de trabajar. De acuerdo a la Seguridad Social, la flexible ofrece la posibilidad de que una persona ya jubilada retome su actividad laboral a tiempo parcial y con una reducción proporcional de su pensión, luego esta es recalculada al finalizar dicha actividad.
En cambio la jubilación activa permite seguir trabajando mientras se percibe el 50% de la pensión, esto siempre que se haya accedido previamente a la jubilación ordinaria sin aplicar reducciones. Mientras que los autónomos con por lo menos un empleado pueden percibir el 100% de su pensión mientras continúan trabajando.
De acuerdo al artículo 213 de la Ley General de la Seguridad Social, el disfrute de la pensión de jubilación podrá ser incompatible con la realización de cualquier trabajo del pensionista -sea esta por cuenta propia o ajena- y que de lugar a su inclusión en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.
Seguridad Social: qué es el complemento a mínimos
Este beneficio es una cantidad que se adiciona a la pensión contributiva en el momento en que esta queda por debajo de las cuantías mínimas fijadas por ley. Se encuentra regulado por la Ley General de la Seguridad Social. Es importante saber que no es un importe fijo para siempre, pues se revisa cada año. Si lo pierdes, puedes solicitarlo cuando cumplas nuevamente los requisitos.
De acuerdo a las estadísticas brindadas por la Seguridad Social, de 10,4 millones de pensionistas en España, 2,1 millones se benefician con el complemento a mínimos, es decir el 20,41%.En este grupo, la pensión media es de 838,21 euros y el complemento es de 293,47 euros. Los pensionistas por jubilación es el grueso de población dentro de este margen, con más de 1 millón de beneficiarios.