Calcular la cuantía de la pensión viene siendo uno de los factores que todos los trabajadores deben tener en cuenta antes de culminar su vida laboral. El cálculo siembre se da en función de los años cotizados por el trabajador a la Seguridad Social y la edad a la que uno deja de trabajar. Para alcanzar el derecho a una pensión contributiva, los trabajadores deben alcanzar los 15 años de cotización. Cantidad de años que muchas personas desconocen en este momento y que supera el doble para poder recibir la pensión máxima.
Desde el 1 de enero del 2026, aquellos trabajadores que quieran jubilarse con el 100% de la pensión deben tener 66 años y 10 meses, dos meses más que en 2025, para aquellos trabajadores que no alcancen los 38 años y 3 meses o más cotizados. Si el caso es afirmativo, se podrán jubilar a los 65 años con el 100%.
Seguridad Social: qué ocurre si cotizaste por 30 años
La persona que haya cotizado durante 30 años a la Seguridad Social sí tiene derecho a percibir una pensión, a pesar que no alcance el importe máximo de la cuantía de la pensión al no llegar a los años cotizados que se solicitan por ley para obtener la cantidad completa.
La Seguridad Social calcula el importe de la pensión en este caso sobre la base de una serie de variables. El porcentaje de la base reguladora para los que hayan cotizado durante 30 años de su trayectoria laboral es del 85,18%, más de un 35% que para aquellos que solo cumplen el mínimo exigible de 15 años cotizados.
Los coeficientes, vigentes en 2024, 2025 y 2026, se deben calcular de la siguiente manera para los 25 años cotizados:
- Durante los primeros 15 años cotizados, es decir 180 meses, se suma el 50% de la base reguladora.
- Durante cada mes adicional, durante los 49 meses siguientes, se sumará un 0,21% extra.
- A cada mes adicional desde el 50 hasta el 181 se sumará un 0,19% extra.
Cambios implementados por la Seguridad Social
Desde que inició en 2026, entró en vigor un sistema dual de cálculo para pensión. La entidad aplicará la opción más adecuada para ti:
- Tradicional: se mantiene los últimos 25 años de cotización (300 bases divididas por 350)
- Nueva opción (desde 2026): hasta 2040, se tomarán de forma progresiva los últimos mejores 27 años de 29 posibles, es decir se descartan los 2 peores.
Además, se implementará cambios en las lagunas de cotización, es decir, los periodos donde el trabajador no cotizó a la Seguridad Social por motivos cómo haber cobrado subsidios por desempleo en el SEPE o haber interrumpido la vida laboral para el cuidado de un menor.
