El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una cotización adicional que se introdujo para fortalecer la sostenibilidad del sistema pública de pensiones en España. Este es un suplemento de cotizaciones normales de la Seguridad Social que lo puedes notar en tu pago de nómina mensual.
El objetivo es acomodar el sistema económico español a los desequilibrios demográficos. Factores como el envejecimiento de la población, la mayor esperanza de vida y el descenso de la natalidad causan que cada vez hayan más personas jubiladas y menos trabajando.
Dentro de los próximos años se incorporará al sistema de pensiones la generación más numerosa de España, conocida como los baby boomers. Con la asistencia del MEI se busca también que exista un apoyo extra para solventar los gastos que esto implica. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional se aplica desde el 1 de enero de 2023 y su vigencia permanecerá hasta el 2050, con tipos que aumentan de manera gradual año tras año.
Los cambios del MEI para el 2026
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional subirá al 0,90% sobre la base de cotización por contingencias comunes. Este porcentaje se reparte de la siguiente forma: 0,75% lo paga la empresa y un 0,15% lo cubre el trabajador. Este es un incremento progresivo que ya se ha producido en años anteriores.
Por ejemplo, en 2023 la cotización del MEI era del 0,60% así subiendo sustancialmente hasta un 0,90% en este 2026. El plan es que en los próximos ejercicios continúen los aumentos graduales del MEI, hasta el año 2030 en que la normativa señala que se estabilizará en el 1,20% permaneciendo constante hasta el 2050.
Como afecta el MEI en los autónomos
Si cuentas con una empresa y un equipo de empleados, ese 0,75% adicional que pagarás en 2026 aumentará el costo de la nómina por empleado. Mientras que en el caso de los autónomos se encuentran en la obligación de asumir toda la cotización adicional, pues no existe una empresa que lo comparta. Otro aspecto del Mecanismo de Equidad Intergeneracional importante es que no afecta a las pensiones, pues se trata de una contribución para el fondo común del sistema.
