La jubilación en España es uno de los momentos más esperados por millones de trabajadores. En varios casos los trabajadores toman en consideración la jubilación anticipada cuando están muy cerca de la edad legal. Sin embargo, solicitarla con antelación guarda una serie de penalizaciones que debes tener en cuenta. Lo más importante, es conocer que los solicitantes tienen que cumplir con varios requisitos y condiciones.
Dentro de lo que es la jubilación anticipada, la Seguridad Social aplica coeficientes reductores, es decir un porcentaje que reduce el importe de la pensión. Pero esta cantidad varía de acuerdo a la situación del solicitante. Primero debes aprender a diferenciar entre la jubilación anticipada voluntaria, disponible dos años antes de la edad legal, y la anticipada involuntaria, que se puede aplicar hasta cuatro años antes.
Tipos de jubilación anticipada
En cualquiera de los dos tipos de jubilación anticipada, el coeficiente será mayor o menor según los años que ha cotizado el trabajador. Adicionalmente, también se cuentan los meses exactos que quedan hasta la edad requerida. Desde el 1 de enero del 2026, la edad será modificada. Los cambios afectan los coeficientes reductores, pues se aplicará una reducción progresiva en la pensión al tener en cuenta las características antes expuestas.
En este año 2026, se podrá solicitar la jubilación anticipada voluntaria con 63 años aquellos trabajadores que tengan un mínimo de 38 años y tres meses cotizados. En tanto, podrán solicitar la opción involuntaria con 61 años los trabajadores que hayan alcanzado el mínimo, y con 62 años y 10 meses para quienes no lo hagan.
Es importante conocer que la prestación voluntaria anticipada con un periodo mayor a los 24 meses no tienen derecho a pensión. De igual forma, tampoco lo tiene la jubilación anticipada involuntaria de 48 meses, así como para los trabajadores que no hayan alcanzado el mínimo de cotización.
