La jubilación se considera una de las etapas más soñada por gran parte de los trabajadores. Aquellos nacidos entre 1960 y 1970 tendrán la posibilidad de acceder a la totalidad de su pensión, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos solicitados por la Seguridad Social. El sistema público en España asumirá el desembolso de 6,6 millones de pensiones, lo que sitúa el importe medio de la prestación en unos 1.512 euros, de acuerdo a los datos difundidos por el propio Ministerio de la Seguridad Social.
Edad y cotizaciones de la Seguridad Social
Con el paso de los años, la edad legal de acceso y cotizaciones para acceder a la jubilación se vuelven más rigurosas. El motivo es el inicio de la reforma de pensiones, la misma que contempla un incremento lento de los requisitos para poner punto final a la carrera profesional. En 2013, las personas que intentaron solicitar la pensión de jubilación podrían hacerlo con 65 años y un mes, pero siempre que hayan cotizado un periodo de 35 años y 3 meses.
Pero los trabajadores que busquen jubilarse este año, tendrá que haber cumplido 66 años y 10 meses, además de haber cotizado al menos por 38 años y 3 meses. Aquellos que cuentan con un periodo de cotización superior pueden solicitar la jubilación a los 65 años. Desde el próximo año, cuando termine el periodo contemplado en la reforma, la jubilación se solicitará a los 67 años, y para ello será necesario haber cotizado a la Seguridad Social un mínimo de 38 años y 6 meses.
Pensión contributiva de la Seguridad Social
Para obtener la pensión contributiva es necesario haber cotizado por lo menos 15 años, de los cuales dos deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores. Existen distintas modalidades:
- Jubilación anticipada: aquella que permite al trabajador retirarse antes de cumplir la edad legal.
- Jubilación parcial: al cumplir los 60 años, el trabajadores decide cobrar parte de su pensión a la vez que cobra un sueldo por su actividad a tiempo parcial en una empresa.
- Jubilación flexible: ideada para los pensionistas que quieran volver al mercado laboral, ya que pueden compatibilizar su pensión con un contrato a tiempo parcial, con la minoración de su prestación.
- Jubilación especial a los 64 años: modalidad que ya no existe desde 2013, pero se mantiene para ciertos trabajadores.
Pensión no contributiva
Aquellas personas que no han cotizado durante el periodo mínimo exigido para solicitar la pensión contributiva, cuentan con la posibilidad de acceder a la modalidad no contributiva, que está diseñada para los ciudadanos que no tienen recursos suficientes para la subsistencia.
La cuantía anual de estas pensiones se establece año a año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Con carácter general, se fija en 8.803,20 euros para 2026, pero el importe final depende del número de beneficiarios integrados en la misma unidad económica de convivencia.
