La jubilación anticipada es un deseo que muchos trabajadores han tomado en cuenta y su modalidad voluntaria es una opción muy útil en momentos específicos de su vida laboral. Sin embargo, para obtenerla hay que ejecutarla de la forma más óptima posible, pues la decisión conlleva recortes en la pensión que pueden ser importantes.
La Ley General de la Seguridad Social explica, en su artículo 28, que la jubilación anticipada voluntaria es aquella que deriva de la voluntad del trabajador y permite adelantos de hasta dos años en la edad de jubilación ordinaria.
En la actualidad, en España, existen dos edades de jubilación: 65 años para aquellos trabajadores que han cotizado 38 años y tres meses o 66 años y 10 meses para los que no llegan a esa cotización. Ante ello, en el mejor de los casos, la jubilación anticipada voluntaria puede realizarse desde los 63 años.
A partir de ahí se desprenden los requisitos. Y es que para poder acogerse a esta jubilación anticipada, es necesario tener como mínimo 35 años cotizados, de los cuales deben darse en los 15 años previos a la solicitud. Adicionalmente, es obligatorio que la cuantía de la pensión a la que obtengas por derecho, antes de aplicar recortes, sea mayor que la cuantía mínima de las pensiones que le corresponda.
Asimismo, la Ley General de la Seguridad Social indica que la jubilación anticipada voluntaria implica ciertos recortes en la pensión «mediante la aplicación, por cada mes o fracción de mes» de coeficientes reductores, los mismos que dependen del «período de cotización acreditado y los meses de anticipación».
Esta situación conlleva a que el trabajador reflexione antes de tomar una decisión que impactará en el futuro de su vida. Lo cierto es que elegir el mejor momento para la jubilación anticipada es clave, puesto que los recortes de las pensiones tienen un funcionamiento muy específico que penaliza con mayor severidad a las jubilaciones que se realizan en periodos concretos y más bondadoso con aquellas jubilaciones a otros niveles de adelanto.
Coeficientes de la jubilación anticipada
Los recortes de las pensiones de jubilación de los trabajadores que optan por retirarse de forma anticipada con 24 meses de adelanto son:
- 21% para los trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados.
- 19% para los trabajadores de entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados.
- 17% para aquellos trabajadores de entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses cotizados.
- 13% para los trabajadores a partir de 44 años y 6 meses cotizados.
El trabajador debe conocer que al esperarse solo unos meses, es posible reducir el impacto de los recortes de forma muy significativa. Por ejemplo, si decide por la jubilación anticipada con 19 meses de adelanto los recortes fluctúan entre el 9,78% y 8,40%. En resumen, retrasar la jubilación aminora los recortes de la pensión.
