Un cambio importante para miles de trabajadores en España, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) anunció que los trabajadores de media jornada también podrán recibir el subsidio por desempleo. Esta medida significa un paso importante hacia la equidad en la protección social, sobre todo en un contexto laboral en el que los contratos a tiempo parcial son aplicados de manera recurrente. Estos cambios en la normativa permitirán que más trabajadores en situación de vulnerabilidad accedan bajo una ayuda económica que tiempo atrás les era restringida o muy reducida.
Hasta la actualidad, los trabajadores a tiempo parcial que perdían su empleo o reducían su jornada laboral no lograban acceder en igualdad de condiciones al subsidio por desempleo, esto generaba una evidente desigualdad con respecto a los empleados que mantiene jornada completa. Bajo este nuevo ajuste impulsado por el SEPE, no solamente se amplía el alcance del subsidio sino que también se mejora su fórmula de cálculo y se redefine cómo se contabilizan los días de prestación.
Cambios del SEPE para las jornadas parciales
Esta modificación de la normativa, anunciada por el SEPE, elimina una de las restricción más críticas del sistema de los subsidios llamada como la «parcialidad del subsidio». Hasta el cambio, si un trabajador había tenido un contrato a media jornada, al solicitar el subsidio por desempleo se le brindaba una cantidad también parcial, y la duración del subsidio también era reducida en proporción a su jornada laboral.
Bajo esta reforma, los días de subsidio se contarán en los días naturales completo, independientemente de si el beneficiario laboró a jornada parcial o completa. Esto significa que las personas con contratos a tiempo parcial no perderán la duración total del subsidio ni verán disminuida su prestación de manera desproporcionada.
¿Quiénes se benefician con estos cambios?
El cambio impacta de manera directa a un grupo de trabajadores vulnerables: aquellos trabajadores con contratos a tiempo parcial. En este colectivo se incluye muchos jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años que regularmente tienen dificultades para reinsertarse laboralmente a empleos bajo jornada completa. Además, se beneficiarán las personas que compatibilizar su empleo parcial con otras responsabilidades, como el cuidado de familiares.
Ampliar el subsidio a estos trabajadores corrige una injusta histórica que ocurrió por años dentro del sistema laboral en España. Hasta el momento, más de 30% de quienes trabajaban a tiempo parcial reconocían que lo hacían por no encontrar un empleo a tiempo completo. Muchos de ellos recibían subsidios reducidos tanto en cantidad como en tiempo, situación que colocaba a este grupo en una clara situación de desventaja social.
Solicita así el subsidio del SEPE
El procedimiento para solicitar este subsidio por desempleo sigue siendo básicamente el mismo, aunque ahora bajo una visión más inclusiva. A continuación, te mostramos los pasos que debes realizar para solicitar la ayuda social:
- Ingresar a la web oficial o sede Electrónica del SEPE
- Elige la opción «solicitar prestaciones por desempleo».
- Llenar el formulario con los datos personales, que incluyen el tipo de contrato anterior.
- Ingresar la documentación adjunta: certificado de empresa, vida laboral, identificación personal y demás documentos solicitados.
- Aguardar por la resolución por parte del Servicio de Empleo Público Estatal, que generalmente se emite en un plazo de 15 días hábiles.
A pesar que la medida es muy celebrado por miles de trabajadores, algunos expertos advierten sobre lo que significará su implementación. El incremento de beneficiarios y ciertas mejoras implicarán un incremento en el gasto público.
