¿Es posible cobrar el paro y trabajar en jornada completa? Sí es posible gracias al Complemento de Apoyo al Empleo, pero no en todos los casos. Desde la reforma del sistema de prestaciones, España abrió la puerta que ciertos desempleados compatibilicen la prestación contributiva por desempleo con un trabajo a jornada completo, pero siempre bajo ciertas condiciones muy concretas y con límites de ingresos. El objetivo de la media es claro: motivar a que aceptes un empleo sin que el temor a perder el paro te deje inmóvil en casa.
A partir de ahora ya no se cobra el «paro íntegro» como se conocía anteriormente, sino un complemento sobre tu prestación, llamado ahora «Complemento de Apoyo al Empleo» (CAE), que va disminuyendo conforme pase el tiempo. Por ello, más que cobrar el paro y trabajar, lo cierto es que se debe hablar de compatibilizar tu prestación con un extra temporal, todo ello mientras te reinsertas al mercado laboral.
Complemento de Apoyo al Empleo (CAE)
El Complemento de Apoyo al Empleo es una ayuda económica enlazado a la prestación por desempleo y que se activa cuando encuentras trabajo y cumples ciertos requisitos. Esta no es una prestación nueva e independiente, sino una de carácter especial que debes seguir aprovechando como parte de tu paro mientras trabajas. Desde el 1 de enero paso, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) comenzará a abonarlo de oficio en caso cumplas con las condiciones requeridas sin que tengas que solicitarlo específicamente.
El funcionamiento del CAE es doble: te da un ingreso adicional durante los primeros meses de tu nuevo empleo y por otro lado, evita que se pierda el vínculo con el sistema de protección por desempleo de manera abrupta, mitigando así la transición entre paro y trabajo. Su duración es limitada, y como regla general el complemento se podrá recibir por un máximo de 180 días.
Principales requisitos del CAE
Lo cierto es que no todas las personas que cobran el paro tendrán la facilidad para acogerse al Complemento de Apoyo al Empleo. Según la normativa, estos son los puntos más importantes:
- Tu prestación contributiva se tiene que haber generado con derecho reconocido superior a 12 meses.
- La compatibilidad se activa una vez que hayas consumido, al menos, los primero nueve meses de prestación. Desde ese momento, la prestación pasa a ser compatible con un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o parcial, y con el régimen específico previsto para el subsidio.
- Es importante que tu salario bruto mensual no supere un límite que generalmente está fijado en un porcentaje del IPREM.
- El contrato tiene que ser por cuenta ajena, la empresa contratante no puede guardar relación familiar directa con el solicitante ni haber sido tu empleadora en los 12 meses anteriores.
Diferencias con la compatibilidad a tiempo parcial
Compatibilizar el paro con un trabajo a tiempo parcial ya se podía realizar, pero ahora el esquema se amplia y se extienda para trabajos a jornada completa en ciertos supuestos. En los empleos a tiempo parcial, el trabajado cobraba una parte proporcional de la prestación, reduciéndose el paro de acuerdo a las horas trabajadas. Con el Complemento de Apoyo al Empleo, la idea es que el complemento funcione para ambas situaciones, pero siempre sujeto al tope de ingresos y al máximo de 180 días.
