Muy poco se conoce sobre los límites máximos de pensión que se puede cobrar y que puede llevar al error, pues se cree que por haber cotizado mucho vamos a percibir una mayor pensión cuando esto no ocurre en realidad. La Seguridad Social ha ratificado el límite máximo que pueden cobrar los jubilados en la pensiones contributivas.
El límite no depende de la carrera laboral de cada persona, ni tampoco de su base de cotización, ni del tiempo trabajado. Es lo mismo si alguien ha cotizado 20, 30 o 40 años a las bases más altas, pues existe un límite y, una vez se llega a él, no se puede seguir subiendo. Este tipo está fijado en 3.359,60 euros mensuales. Esta cantidad la ley estableció como máxima para cualquier pensión contributiva, y así se muestra en el artículo 57 de la Ley General de la Seguridad Social.
Tope confirmado por la Seguridad Social
Ejemplificando la situación, tenemos el caso de un trabajador que ha cotizado más de 40 años con bases elevadas. Él, en teoría, tendría derecho al 100% de su base reguladora. Sin embargo, el cálculo supera los 3.359,60 euros, da lo mismo pues cobrará exactamente el máximo permitido. El resto a pesar que esté generado, no se abona. Esta situación afecta a quienes están jubilados como aquellos que están a punto de dar el paso.
A pesar de ello, la normativa introduce dos excepciones que permiten superar dicho límite, pero son muy específicos. Estos no es una subida automática, sino de complementos que no se considerar parte estricta de la pensión contributiva.
Excepciones para el monto fijo
La primera de ellas es el complemento para la reducción de la brecha de género. Esta es una ayuda que se brinda a quienes han tenido hijos y cuya cuantía es de 36,90 euros al mes por cada uno. El importe sí se puede sumar, aunque la pensión ya haya alcanzando el máximo legal. Esto quiere decir que sí una persona tiene derecho a la pensión tope y cumple los requisitos de este complemento, lo puede recibir igual.
El otro caso de excepción es la jubilación demorada. Esta es muy frecuente en sectores en el que los trabajadores prefieren alargar unos años más de su vida laboral para así mejorar si situación futura. El sistema ofrece distintas opciones: un incremento del 4% por cada año extra trabajado, un pago único o una fórmula mixta que combina ambas alternativas. Si el retraso es menor de un año, se aplica un incentivo del 2% por cada seis meses. Todo ello se suma aparte de la pensión, por tal motivo sí se puede superar el límite tope.
Por qué la Seguridad Social no adapta el límite
Miles de afiliados a la Seguridad Social se preguntan ¿por qué no se adapta el máximo ritmo de las bases de cotización? La respuesta obedece a que el sistema fija la pensión máxima según los Presupuestos y no de acuerdo a lo que cotiza cada persona.
Para miles de jubilados esta situación es difícil de entender, pues consideran que si alguien ha trabajado toda su vida con las cotizaciones más altas, lo normal sería esperar que su pensión refleje todo ese esfuerzo. Sin embargo, el límite máximo funciona como un punto final y todo lo que esté por encima no se materializa.
