El presente año 2026 marca un punto de inflexión importante para miles de españoles mayores de 52 años que en la actualidad dependen del subsidio del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). El Gobierno ya anunció que se procederá con una reforma de este subsidio, afectando así la condiciones de acceso, cuantías y también compatibilidades. A pesar que quedan dos años para la implementación total, esta reforma empieza a generar todo tipo de inquietudes y reacciones entre los beneficiarios.
El subsidio es considerado uno de los pilares más importantes del sistema de protección por desempleo en España, y que es dirigido particularmente a los trabajadores mayores de 52 años que han agotado su prestación contributiva y siguen sin encontrar un nuevo empleo. El Ejecutivo plantea, con esta reforma, modernizar el sistema y hacerlo más equitativo, sin embargo no todos los cambios fueron bien recibidos.
SEPE pendiente a los cambios
Una de las modificaciones más señaladas por expertos y analistas, viene a ser la reducción de la base de cotización. Hasta el momento, los beneficiarios del subsidio cotizaban por el 125% de la base mínima, hecho que les beneficiaba para lo que sería su futura pensión. Sin embargo, a partir del 2026, se aplicará una reducción progresiva hasta alcanzar el 100% de la base mínima, esto podría estimar jubilaciones más bajas de no compensarse de otra forma.
Además, el subsidio gestionado por el SEPE, será más compatible con trabajos a tiempo parcial o de corta duración, siempre y cuando no se superen determinados umbrales económicos. La medida busca incentivar la incorporación gradual al mercado laboral.
El Gobierno también está planificando la introducción de un complemento adicional para aquellos que cuenten con ingresos por debajo del umbral de pobreza. Reconociendo así a las personas que, aún con el subsidio, viven en situación de vulnerabilidad.
Quiénes califican para este subsidio
Los requisitos actuales para el acceso a este subsidio del SEPE incluyen tener al menos 52 años, haber agotado la prestación por desempleo contributiva, encontrarse inscrito como demandante de empleo y no superar ciertos niveles de renta tanto individual como familiar. Para este 2026, la edad mínima se mantiene en 52 años, pero se prevé una revisión minuciosa de los ingresos familiares, así también como nuevas exigencias de búsqueda activa de empleo acreditada.
Impacto en la jubilación futura
Este es, quizás, el elemento más sensible tras los cambios realizados para este subsidio otorgado por el SEPE. Uno de ellos es cotizar al 100% en lugar del 125% que, en varios escenarios, la pensión inicial podría ver una disminución entre el 10% y un 15%, de acuerdo a la base reguladora final el trabajador.
Es por ello que desde el Ejecutivo, se está estudiando añadir un mecanismo de «corrección», como el caso de incentivos adicionales para aquellos que trabajen durante el periodo de subsidio o aportaciones estatales complementarias.
