El año 2026 es considerado un punto de inflexión dentro del calendario de reformas del sistema público de pensiones. Para aquellos que busquen prejubilarse este año, la Seguridad Social va a colocar punto final a la nueva fase del incremento progresivo de la edad legal de jubilación, la misma que acabará en el año 2027. La edad ordinaria de jubilación se situará en 66 años y 10 meses para aquellos que hayan cotizado menos de 38 años y meses. Mientras que los que superen este periodo de cotización, podrán jubilarse a los 65 años.
Sobre la jubilación anticipada, la Seguridad Social no establece una edad universal, sino que depende de los años cotizados. Esta modalidad permite un máximo de 24 meses de anticipo a diferencia de la edad ordinaria que corresponde a todo trabajador. Por lo que en 2026, el esquema quedará configuras así: quienes acrediten 38 años y 3 meses o más cotizados, podrán jubilarse anticipadamente desde los 63 años. En tanto, los trabajadores que no logren alcanzar ese periodo tendrán que esperar hasta los 64 años y 10 meses para acceder a la modalidad anticipada involuntaria. Para ambas situaciones, será imprescindible cotizar al menos 35 años.
Últimos cambios de la Seguridad Social
Incluso teniendo una larga carrera laboral, la jubilación anticipada ante la Seguridad Social implica aplicar coeficientes reductores mensuales por cada mes de anticipo respecto a la edad ordinaria, los cuales reducen de manera permanente la cuantía de la pensión. Los coeficientes cambian en función del número de meses de anticipo y el total de años cotizados, y para este año oscilan entre el 2,81% y el 21%. Si la carrera es menor en cotización y mayor el anticipo solicitado, la penalización también será mayor.
A partir de la reforma introductoria en 2022, los coeficientes se aplican sobre la cuantía de la pensión resultante y no sobre la base reguladora. En el caso de los trabajadores que cotizan por la base máxima y que quieran prejubilarse de manera voluntaria este 2026, su prestación sufrirá un recorte de hasta 705 euros sobre el tope de 3.359 euros en el caso de retirarse dos años antes.
Puedes perder hasta 400 euros
En el caso que la jubilación se adelante 24 meses, la reducción es del 21,00% para aquellos que tengan menos de 38 años y 6 meses cotizados, del 19.00% para quienes tengan menos de 41 años y 6 meses, del 17% para los que tengan menos de 44 años y 6 meses, y del 13% los que acrediten tener 44 años y 6 meses o más.
Si tomamos como referencia una pensión de 2.000 euros antes de aplicar los coeficientes reductores. Si un trabajador con me os de 38 años y 6 meses cotizados adelanta su jubilación 24 meses, sufrirá una reducción del 21%. Esto quiere decir que perderá 420 euros al mes, así su pensión final quedaría en 1580 euros mensuales. Mientras que otro trabajador que ha cotizado 44 años y 6 meses o más cotizados también adelanta la jubilación de dos años, la reducción será del 13%, por lo que perdería 260 euros al mes, cobrando así 1740 euros.
