Cobrar la pensión y trabajar al mismo tiempo no es muy inusual en España. Esta es una opción legal que permite, tras cumplir la edad ordinaria de jubilación, mantenerse activo sin la necesidad de renunciar a la prestación. De acuerdo a los últimos datos de la Seguridad Social, en la actualidad existen 76.595 personas que compatibilizan empleo y pensión en España.
En ese sentido, el colectivo creció 9,4% en 2025, sobre pasando el aumento del número total de pensiones, que ronda, el 1,5% en los dos últimos ejercicios. El impulso llega luego de los cambios realizados en abril del 2025 en la regulación de la jubilación activa y el debate abierto para reformar la jubilación flexible. Estas vienen a ser las fórmulas legales que lo permiten para este 2026.
Jubilación activa: cobrar pensión y trabajar
Esta es la modalidad más sobresaliente. Te permite jubilarte al menos un año después de alcanzar la edad ordinaria y continuar trabajando mientras se cobra una parte, o incluso la totalidad de la pensión. Los cambios que se introdujo en la última fase de la reforma han ampliado su alcance.
A pesar que se han endurecido ciertos requisitos, especialmente para los autónomos, también se han eliminado ciertas barreras importantes. Por ejemplo, ya no será necesario cotizar lo suficiente para tener derecho al 100% de la base reguladora en el momento de jubilarse. Asimismo, ahora es compatible con los incentivos de la jubilación demorada, lo que ha abierto la puertas a más perfiles.
En tanto los trabajadores asalariados, durante el primer año se cobra el 45% de la pensión (antes era el 50%), pero el porcentaje aumenta progresivamente hasta poder alcanzar el 100% de la pensión tras cinco años de actividad, algo que antes no era posible para los empleados por cuenta ajena.
Mientras que para los autónomos, desde abril solo podrán cobrar el 75% de la pensión si acreditan tener un empleado fijo con 18 meses de antigüedad o contratar a un nuevo trabajador indefinido que no haya trabajado para ellos en los dos años previos. Ese porcentaje empieza a aumentar cinco puntos por cada año adicional de actividad hasta llegar al 100%.
Jubilación flexible
Esta modalidad permite que un trabajador que ya está jubilado vuelva a trabajar a tiempo parcial y compatibilice el salario con una parte proporcional de su pensión. En la actualidad, hay 3.583 jubilados bajo este sistema. Aunque es el menos difundido, fue el que más creció en 2025, con un aumento anual del 13,5% anual.
La reforma de pensiones que fue aprobada en diciembre del 2024, abrió la puerta a modificar su regulación. A este respecto, el Ministerio de Seguridad Social estudia ampliar la flexibilidad en los porcentajes de jornada, los mismos que podrían situarse entre el 40% y el 80%, y mejorar las condiciones para colectivos como los jubilados anticipados forzosos que vuelven al mercado laboral. Ciertas propuestas contemplan además incentivos adicionales cuando la jornada parcial supere ciertos umbrales, aunque el debate continúa abierto a diálogo social.
