Hace poco más de un año los funcionarios de las diputaciones, corporaciones locales y Comunidades Autónomas pedían al Ministerio de Seguridad Social que se hiciera efectiva la posibilidad de acogerse a la jubilación flexible, con el objetivo de llevar al retiro profesional de manera progresiva. Sin embargo, el tema había quedado fuera de lugar y no se había vuelto hablar desde el Gobierno.
Pero esta situación podría cambiar próximamente, después de que la diputación de Navarra aceptara puedan usar la jubilación parcial, por lo que la Seguridad Social podría seguir sus pasos. La jubilación parcial está destinada a los trabajadores mayores de 60 años y permite que se retiren progresivamente con un contrato de trabajo a tiempo parcial o vinculada con un contrato de relevo celebrado a un trabajado desempleado o con un contrato con fecha de caducidad.
Tras poner el tema sobre la mesa quieren equipararse al resto de trabajadores, que tienen a su disposición acceder a este tipo de jubilación siempre que se cumplan una serie de requisitos. Para que eso suceda, se necesita que se haga efectiva una norma transitoria para permitir que en las Administraciones Públicas rezagadas se puede ejercer el derecho de la jubilación parcial.
Jubilación parcial para funcionarios
De acuerdo a lo que indican distintas organizaciones sindicales, el Ministerio de la Seguridad Social iniciará las gestiones para que se haga realidad, en un materia que se considera clave para avanzar en otras temáticas igualmente importantes.
Se conoce que en las plantillas laborales de los organismos públicos, existe un gran número de trabajados entre los 60 y 64 años, eso significa que están a punto de entrar en la edad mínima de jubilación según la ley, siempre que se haya cotizado los 38 años y tres meses.
En la actualidad hay diferentes modalidades, como la jubilación parcial y la jubilación ordinaria. Desde hace unos cuantos meses, los jubilados que lo deseen pueden acogerse a la jubilación reversible, alternativa que propuso el gobierno para mitigar el tensionado sistema de la Seguridad Social.
Asimismo, existe la jubilación activa y la diferida, aunque en cualquiera de ambos casos es importante acreditar un mínimo de 15 años cotizados y un mínimo de dos años en el intervalo de los 15 años inmediatamente anteriores a reclamar el derecho. Si no se cumple con las condiciones, se cobrará una pensión no contributiva de jubilación que dependerá directamente del IMSERSO.
