Cuando se inicia un nuevo año, esto implica que vienen modificaciones en temas de pensiones de la Seguridad Social. Desde este año, los nuevos jubilados podrán eliminar los dos peores meses de cotización del cálculo de su pensión y así mejorar su cuota. La medida fue aprobada en marzo del 2023 e incluye esta novedad como una de las más esperadas del paquete que ya entró en vigor desde el 1 de enero del 2026, para todos aquellos que se retiran este año.
Seguridad Social y la edad necesaria para jubilarse
Entró en vigor una nueva modificación en la edad de jubilación en España, la misma que forma parte del calendario progresivo establecido en la reforma de las pensiones que fue aprobada en 2013. Un plan que fijó un aumento gradual tanto en la edad legal de jubilación como de los años cotizados necesarios para cobrar el 100% de la pensión. Esta medida tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones para los próximos años.
Para este 2026, la edad ordinaria de jubilación se sitúa en los 66 años y 10 meses para todos aquellos que no alcancen el mínimo de cotización exigido, un incremento de dos meses con respecto al 2025. A pesar de ello, la jubilación a los 65 continúa siendo posible sin penalización para todas las personas que acrediten al menos 38 años y tres meses cotizados a la Seguridad Social.
El ajuste forma parte de la transición que culminará, al menos por ahora, durante el año 2027, momento en que la edad legal de jubilación alcance de forma definitiva los 67 años para quienes no cumplan con el periodo mínimo de cotización.
¿Qué es el régimen dual de la Seguridad Social?
El año 2026 marca el inicio del llamado régimen dual para el cálculo de la pensión otorgada por la Seguridad Social. Este sistema fue introducido en la última reforma impulsada por el entonces ministro José Luis Escrivá. Desde este año y de manera progresiva hasta 2037, los trabajadores podrán elegir entre dos fórmulas: calcular la pensión con los últimos 25 años cotizados o con los últimos 29 pero descartando los dos peores.
Pero por lo que hace años mínimos, la Seguridad Social aclara que no basta con tener 15 años cotizados para acceder a la pensión de jubilación. Hay un requisitos adicional sobre los últimos años trabajados. Para acceder a la jubilación contributiva es necesario haber cotizado al menos 15 años, pero además se solicita que dos de esos años estén comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de solicitar la jubilación.
Este último requisito específico, que muy pocos conocen, puede dejar por fuera a quienes abandonaron el mercado laboral hace tiempo y no volvieron a cotizar. Por tal motivo, el sistema de la Seguridad Social contempla un mecanismo de integración de lagunas que busca mitigar el impacto.
Las primeras mensualidades sin cotización se rellenan con el 100% de la base mínima vigente, pero desde la cotización 49 solo se integra el 50%. El cualquiera de los casos, este sistema no añade años efectivos cotizados, por lo que no ayuda a alcanzar antes el 100% de la pensión.
Adicionalmente, en la Seguridad Social existen otras modalidades como la jubilación anticipada voluntaria, la misma que permite adelantar el retiro hasta dos años, siempre que se logre acreditar al menos 35 años cotizados y la pensión resultante supere la mínima. También se incluye la anticipada forzosa, que propone adelantar hasta cuatro en casos de despido o causas objetivas, con un mínimo de 33 años cotizados. En ambas situaciones, se aplican los coeficientes reductores.
