Las más recientes reformas de pensiones implementadas por la Seguridad Social han ido encaminadas a desincentivar la jubilación anticipada, esto con el objetivo de preservar la continuidad de los trabajadores en el mercado laboral y, por consiguiente, sus cotizaciones. Una medida fue el aumento de los recortes de las pensiones para los trabajadores con pensiones máximas, demostrando que hay cambios sustanciales en este 2026.
El motivo es que la Seguridad Social dio marcha atrás en su idea de igualar abruptamente las reducciones de las pensiones de los trabajadores que posean pensiones máximas que se jubilan de forma anticipada voluntaria. Esta situación afecta a las personas que buscan anticipar su jubilación y que, una vez se les aplican los recortes, se mantienen con pensiones por encima de la cuantía máxima al haber tenido sueldos muy altos.
Seguridad Social y cambios en la reforma
Tiempo atrás de la ‘reforma Escrivá’ de las pensiones, los trabajadores sufrían una penalización del 0,5% de la base reguladora por cada trimestre de adelanto. La reducción se realizaba directamente sobre la cuantía máxima de las pensiones por cada año. Con la reforma, se determinó un calendario progresivo para que las personas tuviesen los mismos recortes que el resto de trabajadores, aplicados sobre la cuantía máxima.
Todo ello cambio cuando el simulador de la Seguridad Social empezó a avisar de que dejaba de aplicarse lo dispuesto en el apartado segundo de la Disposición Transitoria 34″ correspondiente a la Ley General de la Seguridad Social, lo que significa un calendario progresivo de aplicación de la medida. El hecho implicaba que los jubilados anticipados con pensiones máximas pasaban a tener los mismos recortes que el resto de trabajadores.
Lo que señala la disposición transitoria 34″ es que esa aplicación progresiva de coeficientes solo resultará de aplicación en la medida en que la evolución de la pensión máxima del sistema absorba completamente el efecto del aumento de coeficientes respecto a los vigentes del 2021 para los trabajadores con base reguladora superior a la pensión máxima, por lo que la pensión reconocida no resultará en ningún caso inferior a la que habría correspondido con la aplicación de las normas vigentes en 2021.
Sin embargo, la Seguridad Social dio marcha atrás tras las quejas de los sindicatos. Aún no se conoce cuando se aplicarán los coeficientes correspondientes al 2026 de ese calendario transitorio ni que pasará con las pensiones de los trabajadores que se han jubilado con los coeficientes que, según ese mismo calendario, corresponderían a 2033, la fecha final.
Impacto de 400 euros en la pensión de jubilación
El impacto de la medida puede llegar a ser de 400 euros en el peor de los casos. Esta es la diferencia entre la aplicación de los coeficientes contemplados para 2033 y los que se tenían previstos para 2026. El ejemplo más importante es el de los trabajadores con menos de 38 años y seis meses cotizados, que se jubilan con dos años de anticipación, ellos cuentan con mayores recortes.
Con el recorte establecido en el calendario transitorio, tendrán una penalización del 9,1% sobre la pensión máxima, lo que dejaría su pensión en unos 3.053,93 euros mensuales. Pero en el caso de aplicarse los coeficientes contemplados para todos los trabajadores y de acuerdo a ese calendario, que se aplicará a partir de 2033, supondrían un 21% de la pensión y la dejarían en 2.654,08 euros mensuales.
