El acceso al subsidio por desempleo en España viene sujeto a un requisito básico, este es no superar el límite de rentas. De acuerdo a la doctrina confirmada por el Tribunal Supremo, cualquier parte de la indemnización bajo despido que sobrepase la cuantía mínima legal puede computarse como ingreso, afectando así el derecho a recibir ayudas del Servicio Público Empleo Estatal.
El criterio es técnico pero tiene consecuencias prácticas claras. La indemnización mínima por despido, la que está prevista por ley según antigüedad y salario, queda por fuera del cómputo de rentas. Pero, si la empresa paga una cantidad adicional, ya sea por acuerdo o mejora voluntaria, ese excedente se considera ingreso a efectos del subsidio por desempleo.
Cuando se prorratea esa cuantía para evaluar la carencia de rentas, podría ocurrir que el solicitante sobrepase el límite del 75% del Salario Mínimo Interprofesional, requisito indispensable para acceder a la ayuda asistencial. El objetivo de la norma busca evitar situaciones en las que una indemnización elevada sirva para eludir los filtros económicos del sistema de protección por desempleo. Los expertos laborales explican que el subsidio por desempleo está diseñado para personas en situación de necesidad económica, no para quienes tienen ingresos recientes significativos derivados del despido.
Umbral establecido puede dejarte sin subsidio por desempleo
La sentencia del Supremo muestra esta interpretación y obliga al SEPE a valorar el exceso de indemnización como renta. En la práctica, los trabajadores que reciban cantidades superiores a la mínima legal pueden ver denegado el subsidio por desempleo durante el periodo en el que esa renta prorrateada supere el umbral establecido.
No quiere decir que toda indemnización elevada impida cobrar ayudas, pero sí que la planificación económica tras un despido resulta importante. Gestionar de manera correcta los ingresos derivados del despido y comprender cómo computan a efectos del subsidio puede marcar la diferencia entre obtener la protección asistencial o que te quedes fuera del sistema.
Dentro de un mercado laboral donde los despidos continúan siendo una realidad, la información sobre derechos y requisitos resulta esencial para la toma de decisiones informadas y evitar sorpresas cuando se requiera el subsidio por desempleo.
