Encontrarse en el paro no es algo que cualquiera desee. No solamente por el desgaste psicológico de estar buscando trabajo sino también por la ausencia de los ingresos. Si se tiene más de 52 años, las dificultades para encontrar trabajo aumentan por lo que la preocupación aumenta. Por tal motivo, en España existen distintas ayudas o prestaciones económicas pensadas para las personas que se encuentran en situación de desempleo y sean mayores de 52 años.
Algunas de estas ayudas dependen enteramente del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mientras que otras forman parte del sistema de protección social de la Seguridad Social. De acuerdo a su situación laboral anterior, de las cotizaciones acumuladas o de sus ingresos, pueden acceder a subsidio por desempleo, prestaciones asistenciales o ayudas destinadas a garantizar unos ingresos mínimos.
Entre las ayudas más importantes que pueden solicitar hombres y mujeres en situación de desempleo y que cuenten con más de 52 años, se encuentra el subsidio para mayores de 52 años, el subsidio por agotamiento de la prestación contributiva, el subsidio por cotizaciones insuficientes o el Ingreso Mínimo Vital.
Subsidio para mayores de 52 años del SEPE
La ayuda más importante para los desempleados de esta edad es el subsidio para mayores de 52 años. Esta es gestionada por el SEPE y está destinada a quienes han perdido su empleo y cumplan ciertos requisitos de cotización y carencia de rentas. Para el 2026, la cuantía de este subsidio es de 480 euros mensuales, lo que equivale al 80% del IPREM. Se puede cobrar hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación y durante su percepción el SEPE cotiza por el beneficiario para su futura pensión.
Adicionalmente, las cotizaciones que realiza el SEPE se calculan sobre una base equivalente al 125% de la base mínima de cotización, que para el 2026 alcanza aproximadamente 1.726,5 euros mensuales. Para acceder a este subsidio es necesario cumplir varios requisitos:
- Tener 52 años o más en el momento de la solicitud
- Estar en una situación legal de desempleo o haber agotado la prestación contributiva
- Encontrarse inscrito como demandante y firmar el acuerdo de actividad
- Cotizar al menos 6 años por desempleo a lo largo de la vida laboral.
- Cumplir todos los requisitos para jubilarse salvo la edad
- No contar con rentas propias superiores al 75% del SMI. En 2026, con un SMI 1.221 euros mensuales, el límite es de 915,75 euros al mes.
Subsidio por agotamiento de la prestación contributiva
Otra ayuda gestionada por el SEPE que pueden solicitar los desempleados mayores de 52 años es el subsidio por agotamiento de la prestación contributiva. Esta dirigida a aquellos que han terminado el cobrar el paro y todavía no encuentran empleo:
- Necesitan haber agotado la prestación contributiva por desempleo.
- Estar en situación de desempleo o trabajando a tiempo parcial.
- Encontrarse inscrito como demandante de empleo.
- Suscribir el acuerdo de actividad.
- No contar con el derecho a una nueva prestación contributiva.
- No tener rentas propias o acreditar responsabilidad familiares.
Sobre la cuantía, esta se calcula como un porcentaje del IPREM y se paga por mensualidades, con una duración que depende de la edad, las cargas familiares y el tiempo que se haya cobrado previamente la prestación contributiva.
Subsidio por insuficiencia de cotizaciones
Otro de las ayudas gestionadas por el SEPE. Las personas mayores de 52 años que han trabajado pero no han cotizado lo suficiente para cobrar el paro, también pueden solicitar el subsidio por insuficiencia de cotizaciones.
Esta ayuda está destinada a quienes se encuentran en situación legal de desempleo y han cotizado al menos 90 días, pero menos de 360, que es el mínimo necesario para acceder a la prestación contributiva. Entre los requisitos importantes destacan:
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- Haber trabajado al menos 90 días
- No tener derecho a la prestación contributiva
- Suscribir el acuerdo de actividad
- No tener rentas o acreditar responsabilidades familiares.
La duración de este apoyo dependerá del tiempo cotizado y de si existen responsabilidades familiares. Se puede alcanzar hasta 21 meses en ciertos casos.
