El sistema público de pensiones viene realizando ajuste año tras año y la Seguridad Social ha reforzado los incentivos para aquellos que deciden continuar trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación. La llamada jubilación demorada es una opción que permite mejorar de manera directa la pensión futura.
Seguridad Social: ¿Qué es la jubilación demorada?
Esta se basa en retrasa el retiro voluntariamente y continuar en activo, lo que se traduce en beneficios adicionales que van acumulándose y que luego se reflejan en la cuantía final de la pensión. El mayor incentivo consiste en un aumento del 4% en la pensión por cada año completo trabajado tras la edad ordinaria.
El porcentaje se aplica sobre la cuantía inicial reconocida y no es un aumento puntual, sino de un complemento que se mantiene de manera vitalicia, lo que implica que se percibe mes a mes durante toda la jubilación, así lo anuncia la propia Seguridad Social.
Seguridad Social: así quedaría tu pensión
El incentivo se traduce en mejoras económicas que pueden notarse desde el primer momento. Por ejemplo, si una pensión de 1.500 euros mensuales puede pasar a unos 1.560 euros si se retrasa un año la jubilación. Lo que supone 60 euros adicionales por mensualidad, que al año significa un aumento de 840 euros más.
Si la decisión de mantenerse activo continua durante dos años, el efecto es todavía más notable. Para ese caso, el incremento total puede situarse en torno al 8% sobre la pensión inicial, situando la cuantía mensual en aproximadamente 1.620 euros.
Según informa la Seguridad Social, en el caso de quienes perciben la pensión máxima, fijada en torno a los 3.175 euros mensuales en 14 pagas, aplicando el 4% por cada año adicional trabajado, la pensión puede aumentar unos 127 euros al mes, y esto significa un incremento de 1.780 euros adicionales al año.
Si vas a prolongar tu vida laboral durante dos años, el incremento puede situarse en torno al 8%, elevando la pensión en aproximadamente 254 euros mensuales y generando un aumento anual muy cerca de los 3.500 euros al año. Asimismo, el sistema no obliga a una única forma de aplicar este incentivo, pues también ofrece alternativas que se buscan adaptar a cada situación personal, como por ejemplo:
- Complemento mensual vitalicio: aumento del 4% por cada año completo trabajado tras la edad ordinaria, que se suma de forma permanente a la pensión.
- Pago único al jubilarse: cantidad a tanto alzado que puede situarse en varios miles de euros por cada año de demora, esto en función de la carrera labora y las bases de cotización.
- Opción mixta: combinación de ambas modalidades, que recibe una parte como pago inicial y otra como complemento mensual reducido.
Para elegir estas alternativas dependerá de las prioridades de cada trabajador. Aquellos que buscan estabilidad y una renta constante a largo plazo, suelen optar por el complemento mensual, mientras que lo que prefieren disponer de liquidez inmediata pueden inclinarse por el pago único por una solución intermedia que combine ambas opciones.
