El Gobierno ha implementado una nueva medida con la reducción de la jornada laboral de 35 horas semanales a partir del mes de abril. El cumplimiento solo está dirigido para los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE), y que beneficiará a los trabajadores de organismos del SEPE, Seguridad Social y la Agencia Tributaria. Ya desde hace un tiempo que empleados de otros estamentos como comunidades autónomas y, en mayor medida, ayuntamientos, vienen disfrutando de esta medida.
Así, los trabajadores del Estado recuperan, luego de 14 años, la jornada laboral de 35 horas que se practicaba hasta que Mariano Rajoy asumió la presidencia de España en el año 2012. En ese momento se aplicó una ampliación horaria para compensar la congelación de nuevas oposiciones. Desde entonces y sobre todo en los últimos años son varias las administraciones que han vuelto jornada laboral de 35 horas semanales, algunos recurriendo a métodos de flexibilidad interna y otros concediendo la rebaja horaria solo a parte de sus efectivos.
En la Diputación de Barcelona, aproximadamente 4.286 que tiene en nómina, un total de 1.333 personas, es decir, el 31% de la plantilla, ya trabaja sobre las 35 horas semanales, de acuerdo a datos facilitados por el organismo. Dentro del panorama municipal, este tipo de jornada está bastante extendida.
Jornada laboral de 35 horas: ayuntamientos que aplican la medida
Una de las últimas ciudades que se han sumado a la jornada de 35 horas semanales es la capital, Barcelona, que desde febrero pasado aplica la medida en favor de los trabajadores públicos. Este es un acuerdo histórico que no está exento de polémicas, pues el Ayuntamiento ha descartado ampliaciones de plantilla significativa para compensar la pérdida horaria y empleados consultados del consistorio manifiestan quejas por la falta de previsión organizativa.
Quien aún no se acoge a la jornada laboral de 35 horas ni tiene previsión, hasta el momento, es la Generalitat de Catalunya. A esa diferencia de la mayoría horario de comunidades autónomas, en las que progresivamente han ido transitando de vuelta a ese horario durante los últimos años, en Catalunya no ha vuelto a ocurrir.
Jornada laboral de los funcionarios
Para el año 2022, el Gobierno y los sindicatos pactaron abrir la posibilidad de la jornada de 35 horas semanas a cualquier organismo público que así lo dispusiera. Entonces, Catalunya lo gobernaba ERC y no estimó que esta situación sea prioridad. La dirección general de función pública realizó una estimación presupuestaria y cuantificó en 530 millones de euros el coste que tendría implementar esta modalidad, ya que para que fuese viable en algunas posiciones ello necesitaría contratar más personal.
Esquerra Republicana de Catalunya, quien gobierna actualmente, no ha abierto por el momento esta situación. Los sindicatos lo ambicionan y confían en que tras el acuerdo a nivel estatal esto les sirva para negociarlo y establecer la jornada de 35 horas a partir del año que viene.
