Una oportunidad para mejorar tu futura pensión
Muchos profesionales actuales iniciaron su andadura laboral a través de prácticas que, en su momento, no sumaron a su historial de cotizaciones. Esta situación, que hasta ahora representaba un vacío en la vida laboral con consecuencias directas en el acceso a prestaciones y en el cálculo de la futura pensión, tiene ahora una solución. La Seguridad Social ha implementado una medida que permite a estos trabajadores recuperar esos periodos, una noticia de gran calado para miles de personas.
Desde mediados de 2024, se ha abierto la posibilidad de ‘rescatar’ hasta cinco años de cotización correspondientes a dichas prácticas. Para ello, es necesario suscribir un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social, un acuerdo que formaliza el pago de las cuotas no abonadas en su día. Esta iniciativa está regulada por la Orden ISM/812/2024 y establece un plazo límite para acogerse a ella: el 31 de diciembre de 2028.
¿Qué prácticas se pueden recuperar?
Esta medida no aplica a cualquier tipo de práctica, sino que está específicamente diseñada para cubrir aquellos periodos formativos que no implicaron una alta en la Seguridad Social. El objetivo es reparar una situación de desprotección pasada y permitir que ese tiempo de formación cuente para la jubilación. En total, se pueden computar un máximo de 1.825 días, el equivalente a cinco años completos de cotización.
Los colectivos que pueden solicitar este convenio y sumar años a su vida laboral son aquellos que realizaron las siguientes actividades formativas sin cotizar:
- Prácticas académicas externas de alumnos universitarios, tanto para titulaciones oficiales (grado, máster, doctorado) como para títulos propios de la universidad.
- Prácticas formativas de alumnos de formación profesional, siempre que no se realizaran en régimen de formación profesional intensiva.
- Alumnos de enseñanzas artísticas superiores, profesionales y enseñanzas deportivas del sistema educativo.
- Personas que participaron en programas de formación de carácter investigador, que no tuvieran la condición de personal investigador.
Es importante destacar que la normativa afecta a prácticas no remuneradas realizadas antes de 2024 y a otras modalidades de prácticas anteriores al 1 de noviembre de 2011, cerrando así un vacío legal que afectaba a diferentes generaciones de estudiantes y trabajadores.
El coste de recuperar la cotización y las opciones de pago
Integrar estos años en la vida laboral requiere una aportación económica por parte del interesado. El cálculo de la cuota a ingresar se realiza tomando como referencia la base mínima de cotización del grupo 7 del Régimen General, vigente en el año en que se realizaron las prácticas. Sobre la cantidad resultante de cada mes, la Seguridad Social aplica un coeficiente reductor del 0,77, lo que disminuye el importe final a pagar.
Para facilitar el proceso, el organismo ofrece flexibilidad en el abono de las cuotas. El ciudadano puede elegir la fórmula que mejor se adapte a su situación económica, lo que democratiza el acceso a esta recuperación de derechos. La decisión del método de pago es un paso clave tras la firma del convenio.
Modalidades de pago disponibles
Una vez formalizado el convenio, existen dos vías para saldar la deuda con la Seguridad Social. La primera opción es realizar un pago único, que debe efectuarse en el mes siguiente a la firma del acuerdo. La segunda alternativa es un pago fraccionado, una opción más cómoda que permite distribuir el coste en cuotas mensuales durante un periodo que puede llegar a ser el doble del tiempo que se recupera, con un tope máximo de siete años (84 mensualidades).
¿Qué es el convenio especial para prácticas?
El convenio especial para prácticas es un acuerdo voluntario que una persona suscribe con la Seguridad Social para pagar las cotizaciones correspondientes a periodos de prácticas formativas pasadas que no fueron cotizadas, con el fin de que computen para futuras prestaciones, como la jubilación.
¿Cómo puedo recuperar los años de cotización por prácticas?
Para recuperar los años de cotización, debes solicitar y formalizar un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social. Una vez aprobado, deberás abonar las cuotas correspondientes, ya sea en un pago único o de forma fraccionada, según las condiciones establecidas.
¿Hasta cuándo puedo solicitar este convenio?
La fecha límite para suscribir el convenio especial y poder así recuperar las cotizaciones de periodos de prácticas es el 31 de diciembre de 2028. Es fundamental iniciar los trámites antes de que finalice este plazo para no perder la oportunidad.
