Una tendencia en auge entre los trabajadores españoles
Cada vez más trabajadores en España deciden posponer su retiro. Según datos oficiales de la Seguridad Social, la jubilación demorada se ha convertido en una opción al alza, pasando de representar poco más del 4% de las nuevas altas en 2019 a un significativo 12,7% en la actualidad. Este cambio de tendencia refleja el creciente interés por los incentivos económicos que ofrece el sistema a quienes deciden prolongar su vida laboral más allá de la edad legal establecida.
La jubilación demorada consiste, esencialmente, en acceder a la pensión después de cumplir la edad ordinaria de jubilación. A cambio de este tiempo extra de trabajo, el ciudadano recibe una serie de recompensas que mejoran la cuantía de la prestación que sustituirá a su salario, una medida contemplada en el artículo 210 de la Ley General de la Seguridad Social para fortalecer el sistema.
¿Qué beneficios económicos tiene retrasar la jubilación?
Cuando un trabajador opta por esta modalidad, se le reconoce un complemento económico que puede materializarse de diferentes maneras, permitiéndole elegir la que mejor se adapte a sus preferencias personales y financieras. Esta flexibilidad es uno de los principales atractivos de la reforma que mejoró los incentivos para postergar el retiro.
Tres opciones para mejorar tu pensión
- Aumento porcentual de la pensión: El trabajador recibe un 4% adicional sobre su base reguladora por cada año completo que trabaje más allá de su edad ordinaria de jubilación. Este incremento se suma de por vida a la pensión mensual.
- Pago único al jubilarse: Otra alternativa es recibir una cantidad a tanto alzado en el momento de la jubilación. El importe de este pago único depende de los años cotizados hasta la edad ordinaria y se incrementa en un 10% para quienes acrediten 44 años y medio o más de cotización.
- Fórmula mixta: Es posible solicitar una combinación de las dos opciones anteriores. Esta fórmula permite al trabajador, por ejemplo, recibir una parte en un pago único y otra como un incremento porcentual en su pensión, según se determine reglamentariamente.
Mejoras adicionales tras dos años de demora
El sistema de incentivos se vuelve aún más ventajoso a partir del tercer año de demora. Una vez completados dos años trabajando más allá de la edad ordinaria, se pueden empezar a computar periodos superiores a seis meses para obtener recompensas proporcionales, sin necesidad de esperar a cumplir el año completo.
Si el trabajador eligió el aumento porcentual, por cada semestre adicional sumará un 2% extra a su base reguladora. En caso de haber optado por la cantidad a tanto alzado, tras finalizar el segundo año completo de demora, podrá recibir la mitad de la cantidad anual establecida por cada seis meses extra trabajados, optimizando así cada periodo de cotización adicional.
La edad de jubilación en 2026: ¿Cuándo se considera demorada?
Para entender cuándo comienza la jubilación demorada, es fundamental conocer la edad ordinaria de jubilación, que no es la misma para todos. A raíz de la reforma de las pensiones de 2013, España implementó un calendario progresivo para retrasar la edad de retiro hasta 2027, estableciendo dos edades diferentes en función de la carrera de cotización de cada persona.
Requisitos específicos para 2026
En el año 2026, la edad ordinaria de jubilación dependerá de los años trabajados a lo largo de la vida laboral. Los trabajadores que acrediten 38 años y tres meses cotizados o más podrán jubilarse a los 65 años. Esta es la condición que permite acceder al retiro a la edad tradicionalmente conocida.
Por otro lado, aquellos trabajadores que en 2026 no hayan alcanzado esa cifra de cotización tendrán que esperar hasta los 66 años y diez meses para poder acceder a su pensión de jubilación ordinaria. Solo a partir de ese momento podrían empezar a acumular beneficios por jubilación demorada.
En resumen, la jubilación se considerará demorada únicamente cuando el trabajador continúe en activo después de haber cumplido su edad ordinaria de jubilación específica, ya sean los 65 años o los 66 años y diez meses, según su historial de cotización particular para el año 2026.
¿Qué es la jubilación demorada?
La jubilación demorada es la opción que permite a un trabajador seguir en activo más allá de su edad legal de jubilación ordinaria para obtener a cambio beneficios económicos en su futura pensión, ya sea como un aumento mensual o un pago único.
¿Qué incentivos se ofrecen por retrasar la jubilación?
Para incentivar la jubilación demorada, la Seguridad Social ofrece tres tipos de complementos a elegir: un 4% adicional en la base reguladora por cada año extra trabajado, una cantidad a tanto alzado (pago único) al jubilarse, o una combinación de ambas fórmulas.
¿Cuál será la edad de jubilación ordinaria en 2026?
La edad de jubilación ordinaria en 2026 será de 65 años para quienes hayan cotizado 38 años y tres meses o más, y se elevará a 66 años y diez meses para aquellos trabajadores que no alcancen esa cifra de cotización.
